L'entente prévoit, pour l'ensemble des syndiqués, des augmentations de salaire de 2 % en 2020-2021, 2 % en 2021-2022 et 2 % en 2022-2023, en plus d'une bonification de la structure salariale pour les plus bas salariés, dont font partie les préposés. Le 26 $ de l'heure de François Legault est enfin arrivé!
Il faut se rappeler qu'au début de la crise du coronavirus, le premier ministre du Québec s'était engagé à ce que ces préposés gagnent 26 $ de l'heure ou 49 000 $ par année, s'ils travaillaient à temps complet.
Mélanie Gougeon, qui fait partie de l'équipe de négociation de la FTQ, a déclaré : « Au tout début de la négociation, le gouvernement voulait avoir ce salaire-là juste pour les préposés qui travaillaient en CHSLD. Mais nous, c'était clair qu'en aucun temps, c'était pour n'être un salaire que pour les préposés en CHSLD. Il fallait que l'ensemble de nos PAB en bénéficient. »
Il faut avouer que si cette augmentation de salaire avait été réservée pour les employés des CHSLD, les préposés des hôpitaux auraient quittés pour ceux-ci!
Ceux qui travaillent dans les CHSLD gagneront quand même un peu plus, puisqu'une prime de 6 à 8 % est offerte. Certains bénéficient de cette prime, comme ceux qui travaillent à l'urgence.
Mme Gougeon explique donc : « Qu'il y ait des primes en CHSLD ou qu'il n'y en ait pas, parce qu'il y en a dans plusieurs secteurs, c'est clair que l'ensemble de nos préposés vont arriver tout près de 26 $. Donc, c'est sûr que peu importe la prime qu'ils ont, ils vont dépasser le 26 $ l'heure s'ils travaillent dans un département où il y a des primes. »
Dans le secteur public, il y a 28 paliers à l'échelle de l'équité salariale afin d'évaluer les emplois. Plus celui-ci est élevé, plus le salaire est élevé, il va de soi. Les préposés sont passés du palier 7 au palier 9. Fort intéressant!
Source La Presse:
Les préposés aux bénéficiaires toucheront 26 $ l'heure